Жанры книг

Управление, подбор персонала. Страница 2

Сортировать как: по популярности

Как стать богатым - Трамп Дональд
Как стать богатым
Радуга характеров. Психотипы в бизнесе и любви - Карнаух Иван
Радуга характеров. Психотипы в бизнесе и любви
"Радуга характеров. Психотипы в бизнесе и любви" – книга-бестселлер, раскрывающая перед читателем секреты принятия верных решений на пути к деловому успеху и семейному счастью. Автор книги – профессиональный коуч, практический психолог и гипнолог Иван Карнаух познакомит Вас с увлекательным миром типологии, подробно поведает о спектре технологий, позволяющих взять под контроль управление всеми сферами деловой и личной жизни человека. Знание собственного психотипа и психотипов окружающих Вас людей поможет успешно найти работу и спутников жизни, создать идеальную бизнес-команду, гармонизировать отношения в любом коллективе, понять и устранить разрушительные составляющие внутриличностных и межличностных конфликтов.  
Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников - Иванова Светлана
Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников
Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников - Парабеллум Андрей
Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников
Менеджмент - Дорофеева Л. И.
Менеджмент
Информативные ответы на все вопросы курса «Менеджмент» в соответствии с Государственным образовательным стандартом.
Влияние и власть. Беспроигрышные техники - Парабеллум Андрей
Влияние и власть. Беспроигрышные техники
The Manager. Как думают футбольные лидеры - Карсон Майк
The Manager. Как думают футбольные лидеры
Знаете ли вы, через какие сложности и препятствия приходится пройти футбольным лидерам, чтобы привести свою команду к победе? Что помогает им сохранять спокойствие под невероятным давлением? В этой книге, впервые в истории, 30 самых успешных руководителей футбольных команд раскрывают свои секреты. Это менеджеры и тренеры, за каждым шагом, словом, успехами и неудачами которых следят миллионы фанатов. Они расскажут о жизненных уроках, которые вынесли за свой долгий профессиональный путь, а также о принятых ими спорных решениях и своих взглядах на лидерство. Секретами лидерства делятся: Жозе Моуринью («Челси»), сэр Алекс Фергюсон («Манчестер Юнайтед»), Андре Виллаш-Боаш («Зенит»), Дэвид Платт («Манчестер Сити»), Рой Ходжсон (сборная Англии), Карло Анчелотти («Реал Мадрид») и многие другие титулованные тренеры современного футбола.
Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала - Кови Стивен Р.
Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
HR-квест - Кабицкая Дарья
HR-квест
Как сделать так, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Искренне старались выполнять свои обязанности как можно лучше и стали настоящими патриотами фирмы? Перед вами первый отечественный бизнес-роман о том, как переосмыслить и усилить бренд работодателя, причем сделать это внутренними силами компании, с помощью инструментов построения эффективной корпоративной культуры. В нем удивительным образом сочетаются увлекательный сюжет и бизнес-кейсы. Десятилетний опыт практической работы авторов обобщен в универсальную систему, которая позволит любой компании, вне зависимости от ее масштабов, стать Компанией Мечты. Для сотрудников и руководителей HR-служб. Для всех, кто занимается внутренними и внешними коммуникациями компании, формированием корпоративной культуры и HR-бренда.
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса - Недякин Максим Викторович
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов - Иванова Светлана
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Типы людей и бизнес - Тьюсон Дженет
Типы людей и бизнес
Эта книга поможет разобраться в своих деловых качествах и управлении персоналом с позиций психологии личности. Воспользуйтесь богатым опытом авторов, чтобы получить максимум в работе от себя и своих сотрудников, подчинённых и начальников. Представленный вариант юнговской типологии – типоведение Майерс-Бриггс – родственен популярной в России соционике.